Claudeでキャリアパスを設計する方法 — スキルギャップから行動計画まで

求人票を眺めるだけでは、今の自分と志望職種の間にあるスキルの差は見えません。埋めるために何を作り、いつまでに終えるかまで決めようとすると、1人で整理するには思った以上に時間がかかります。

Claude Academyの公式ユースケース「Plan your career path」は、志望職種と職務経歴書を渡して計画書を作らせる手順です。計画書にはスキルギャップ・タイムライン・人脈づくりの対象・次の行動が入ります。例は大学生向けです。転職やキャリアチェンジでは、依頼文の学年や時期の部分を自分の状況に書き換えて当てはめられます。

志望職種と職務経歴書から計画書を作る流れ

作業は4段階です。最初の3段階が初回の依頼で、4段階目が運用に入ってからの更新です。

手順

キャリア計画書ができるまで

1. 1

   志望職種を複数用意する

   業界の違う候補を含めて、求人リンクか職務内容の要約を並べます。

2. 2

   職務経歴書をGoogle Driveに置く

   PDFを貼るのではなく、Google Driveコネクタ経由で参照させます。

3. 3

   2つの文書を依頼する

   行動計画書と実績台帳を、役割を分けて指定します。

4. 4

   状況が変わるたびに更新する

   新しい求人や興味が出たら、同じ会話で計画書を書き換えさせます。

依頼文の骨格は次のとおりです。例文は「UC Berkeleyの2年生」として書かれており、ここでは大学名を伏せ字にしています。

○○大学の学生で、以下の職種を志望しています。(志望職種と求人リンクを列挙)。私の職務経歴書をこれらの職種と照らし合わせたうえで、次の2つを作成してください。1つ目は、スキルギャップ・取り組むべきプロジェクト・学期や年単位のタイムライン・人脈づくりの対象・学習ロードマップ・地域のリソースを含む行動計画書(Google Doc)です。2つ目は、完了したプロジェクトの実績・スキル一覧・定量化した成果・学習履歴・コンピテンシー別のSTAR形式のエピソードをまとめた実績台帳(Excel)です。

出力例には、3職種を並べたギャップ分析が入っています。複数の職種を渡すと、職種ごとの差を見比べられます。

職務経歴書をGoogle Driveで渡す理由

必須のコンテキストとして挙げられているのは、職務経歴書へのアクセスだけです。Google Driveコネクタで渡すと、経歴書は静的なPDFではなく「作業中のドキュメント」として参照されます。

経歴書をGoogleドキュメントでDriveに置いておけば、Drive側で直した内容が再アップロードなしで反映されます。Driveのヘルプでは、チャットやプロジェクトに追加したGoogleドキュメントはDriveと直接同期し、常に最新版で作業できると説明されています。

Driveコネクタは、ClaudeとClaude Desktopの全ユーザーが使えます。Team・Enterpriseでは、オーナーが組織レベルで有効にする必要があります。追加は、チャット欄のプラスボタンから「Add from Google Drive」を選びます。

Googleドキュメントなどから読むのはテキストだけで、ドキュメントに埋め込んだ画像は処理されません。埋め込んだ図の中身は読まれませんが、図の周りの本文テキストは読まれます。

Driveのヘルプによると、読み取れるファイルは、Googleのドキュメントやスプレッドシート、スライドのほか、PDF・画像・Microsoft Officeのファイルです。画像ファイル単体も、同じヘルプが読み取れるファイルに挙げています。経歴書がPDFやWordでも、Drive経由で渡せます。

Claudeは求人市場・業界の動向・スキルの傾向についての知識を持つと、Academyのページは説明しています。求人票だけでは見えない動向です。Web検索は任意の追加設定で、有効にするとWebから最新の情報を検索できます。

Driveを使わずに、経歴書のファイルを会話に添付する方法もあります。その場合は、経歴書を更新するたびに添付し直す手間が増えます。

行動計画書と実績台帳の役割の違い

2つの文書は向きが逆です。行動計画書は「次に何をするか」、実績台帳は「すでに何をしたか」を持ちます。

くらべる

2つの文書の使いどころ

前向き・週次で見る

行動計画書

志望職種ごとのギャップ分析、期限つきのプロジェクト案、学期から卒業までのタイムライン、アプローチ先の企業、学習トピックと見積もり時間、地域のリソースが入ります。余白を詰めた、週次の見直し向けの作りです。

後ろ向き・応募のときに見る

実績台帳

完了プロジェクトと指標、スキルと習熟度の裏付け、履歴書用に定量化した文章、面接用のエピソード、受講した講座の記録が入ります。応募書類を書くときにここから使える実績を拾います。

出力例の応答文は、計画書が次にやることを、台帳がやったことを担うと書いています。計画書に実績まで書き足したり、台帳に未達成の目標を混ぜたりしないほうが、見返したときに探しやすくなります。

公式の出力例に入っていた中身

出力例の内訳は、ページ上でかなり具体的に示されています。

数字

出力例の実績台帳(5つのタブ)

• 完了プロジェクト

  5件

  指標・使用ツール・成果物つき

• スキル一覧

  19件

  習熟度と裏付けの実績つき

• 履歴書用の成果

  12件

  文脈と数値を添えた文章

• STARエピソード

  7件

  面接の評価軸ごとに分類

• 学習記録

  12件

  講座・書籍・ワークショップ。日付と修了証つき

行動計画書の側では、志望した3職種に対して、5つのスキル構築プロジェクトが期限つきで出ています。3職種は、音楽配信企業のアソシエイトPM、デザインプラットフォームのプロダクトデザイナー、旅行系プラットフォームのUXリサーチャーです。内訳は、SQLの学習、機械学習による予測モデル、製品要件定義書(PRD)、デザインシステムのコンポーネント、旅行調査です。

タイムラインは2025年春学期から2027年5月の卒業までです。人脈づくりの対象には、Spotify・Figma・Airbnb・SoundCloudの4社が連絡の切り口つきで挙がっています。

STARエピソードの評価軸は、問題解決・リーダーシップ・曖昧さへの対応・協働・フィードバック・データ重視・主体性の7つです。

学習ロードマップは、SQL・PRD・A/Bテスト・統計・デザインシステムの5テーマです。所要時間の見積もりとチェックボックスがつきます。地域のリソースとしては、バークレー校内のリソースとベイエリアの交流イベントが挙がります。

スキル一覧の分類には、デザインツール(Figma・XD・Miro・Canva)、リサーチ手法、技術スキル(Python・SQL・JavaScript・HTML/CSS)、ソフトスキルが挙がっています。プロジェクトの記録には、チーム人数とポートフォリオへのリンクも入ります。

出力例の日付は例文の設定(2年生・2025年春開始)に固定されています。自分の依頼では、今の学年や転職の希望時期を依頼文に書き込みます。

依頼文は「Google Doc」「Excel」、出力例は「DOCX」「XLSX」

同じページの中で、形式の書き方がそろっていません。依頼文は「Action Tracker (Google Doc)」「Skills Portfolio Log (Excel)」と指定しています。一方、出力例の応答文は同じ2つを「DOCX」「XLSX」と呼んでいます。

Claudeは会話の中でコードを実行してファイルを作る機能を持ち、ヘルプセンターではExcel・PowerPoint・Word・PDFを作ってダウンロードできると説明されています。この機能はFree・Pro・Max・Team・Enterpriseのどのプランでも、Web版・Claude Desktop・モバイルで使えます。出力例が「DOCX」「XLSX」なのは、この種のファイル生成の結果と読めます。

使うときの条件は4つです。Team・Enterpriseでは、オーナーが組織設定で無効にできます。Free・Pro・Maxでは既定でオンですが、オフになっていたら設定の「Capabilities」でコード実行とファイル作成を入れます。通常のチャットより、使用量の上限を多く消費します。1ファイルの上限は30MBです。

作ったファイルは、ダウンロードするか、Google Driveに直接保存できます。

依頼文のGoogle Docを実際にGoogleドキュメントとして作らせるには、別のコネクタを使います。Driveのヘルプでは、Google Docs・Sheets・Slidesのコネクタを入れると、新しいファイルを作れると説明されています。このコネクタはDriveとは別で、「+」から「Connectors」を開いて有効にします。

依頼文では、Googleドキュメントのようにサービス名を名指しします。「ドキュメント」「資料」とだけ頼むと、ローカルのファイルが作られます。

ベータ機能として、チャットの横のペインでGoogleドキュメントを直接編集させることもできます。ペインが使えるのは、ChromeでのWeb版と、内蔵ブラウザをオンにしたClaude Desktopです。

自分の環境で依頼文を使うなら、Googleドキュメントとして開きたいのか、Word形式のファイルで足りるのかを先に決めておくと、形式指定を迷わずに書けます。

計画ができたあとの更新プロンプト

フォローアップは3種類示されています。

3つ目の更新は、計画の構成を保ったまま、内容だけを変えさせる使い方です。

志望職種のAI活用傾向をデータで確かめる

Anthropic Economic Indexは、米国の各州と数百の職種でClaudeがどう使われているかを示すAnthropicの調査です。同ページは、AIを「増強(augment)」として使うのか「自動化(automate)」として使うのかを、人がClaudeと協働するか任せるかの違いとして見られると説明しています。

Claude Academyのガイドは、増強寄りの職種は判断力と創造的な方向づけを、自動化寄りの職種はAIシステムを扱う技術的な習熟度を求める、と書いています。志望職種がどちらに寄るかで、学習ロードマップの優先順位が変わります。

使い方は2段階です。Economic Indexの「Job explorer」で志望職種を調べ、次にClaudeへ「この傾向を踏まえて、今後優先度が上がるスキルは何か」と尋ねます。データを見るだけで止めず、行動計画への反映まで依頼します。

運用を続けるコツ

相談用のスタイルを作る: claude.aiのカスタムスタイルで、キャリアカウンセラーのような応答を設定できます。ガイドの例では、迷いを話すと確認の質問が返り、案を出すとトレードオフの検討が返ります。設定は検索とツールのメニューの「Use style」から「Create & edit styles」に進みます。

経歴書と計画書をProjectsにまとめる: 経歴書・行動計画書・実績台帳を1つのプロジェクトの知識ベースに入れておくと、そのプロジェクト内の会話すべてから参照できます。ガイドによると、Memory機能はプロジェクト内の会話から志望職種や優先事項を覚えるので、毎回の説明し直しが減ります。

ただし、ProjectsにDriveからファイルを追加できるのは、非公開のプロジェクトだけです。共有プロジェクトでは、このオプションが無効になります。

調べる深さで機能を分ける: 企業名や直近の出来事のように短く確かめたいときはWeb検索、複数の情報源を横断して出典つきの報告書にしたいときはResearch機能を使います。

自己分析が先なら: 志望職種そのものが定まっていない段階では、計画書より先に質問を受けながら自己分析を深める手順のほうが向いています。学習教材をProjectsで整理する使い方は、Claude勉強法にあります。

まとめ

依頼文でGoogleドキュメントを名指しするなら、Docsコネクタを有効にしておきます。Driveで経歴書を渡せない共有プロジェクトや未有効の組織では、ファイルを会話に添付する道が残ります。