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ClaudeとTeamtailorを連携する方法 — 接続条件と48本のツール

ClaudeとTeamtailorを連携する方法 — 接続条件と48本のツール

ClaudeとTeamtailorをつなぐ手順を解説します。管理者の有効化、ロール別の権限、48本のツールと書き込みの注意点、採用業務での使いどころまで扱います。

Teamtailorコネクタでできること

Teamtailorコネクタは、採用管理システム(ATS)のTeamtailorとClaudeをつなぐコネクタです。求人、候補者、選考パイプライン、ToDoを会話で引き、ステージ移動やタグ付けなどの更新もできます。読み取りだけの接続にも、書き込みを許す接続にも設定できます。

Claude Marketplaceの掲載ページでは、提供元がTeamtailor、状態が「Anthropic verified」、サインインは必須、追加時期は2026年7月です。接続先のURLは https://mcp.teamtailor.com/mcp です。

認証はOAuthで、Teamtailorのアカウントでサインインします。パスワードやAPIキーをClaude側に渡す作りではありません。

掲載ページが挙げる質問の例は、次のようなものです。

  • 今、募集中の求人はどれか
  • バックエンドエンジニア職の選考パイプラインを見せて
  • 面接ステージにいる候補者を要約して
  • 今週応募したのは誰か

Teamtailor自身にも、製品に組み込まれたAIアシスタント「Co-pilot」があります。ここで扱うのは、それとは別に外部のAIアシスタントからTeamtailorへ入る経路です。

使い始める前の条件

最初に動くのはClaudeの画面ではなく、Teamtailor側の管理者です。Company AdminがAdd-on feature centerでこの機能を有効にしないと、接続は始まりません。

有効にすると、Settings → Integrations → MCPに設定画面が現れます。Company Adminが決められるのは次の2点です。

管理画面

管理者が決める2つの設定

  • 接続できるロール

    どのユーザーロールがAIアシスタントを接続できるかを選びます。

  • ロールごとの権限レベル

    Read、Create & modify、Deleteのどこまで許すかを、ロールごとに決めます。

既定では、すべてのロールでReadが有効です。つまり有効化した直後は、読み取りだけの接続になります。

複数のTeamtailorアカウントを持つ人は、サインイン時に接続先を選べます。選ぶアカウントはMCPのAdd-onが有効でなければなりません。

Claudeへの追加手順

Claudeの画面側は、コネクタの一覧から選ぶ流れです。Teamtailorのサポート記事が案内する手順は次の5段です。

手順

ClaudeにTeamtailorを追加する

  1. 1

    Connectorsを開く

    Claudeの「Organization settings」から「Customize」の「Connectors」へ進みます。

  2. 2

    コネクタを探す

    「Add」を押して「Browse connectors」を開き、Teamtailorを探します。

  3. 3

    追加する

    設定の仕上げとして「Add」をクリックします。

  4. 4

    Teamtailorでサインインする

    自分のTeamtailorアカウントでサインインします。複数アカウントがあれば、この画面で接続先を選びます。

  5. 5

    Authorizeで許可する

    コネクタが選んだアカウントで動くことを、「Authorize」で許可します。

サインインのあとに「Authorize」で許可するところまでが、接続の1組です。

Claude Codeから使うなら、標準的なリモートMCPサーバーなので、URLを直接指定して追加できます。

claude mcp add --transport http teamtailor https://mcp.teamtailor.com/mcp

コマンドの形式はClaude Codeのドキュメントにある claude mcp add --transport http <name> <url> のとおりです。Claude Codeでの追加後は、/mcp から認証状態を確かめます。

なお、Teamtailorのサポート記事は、Google Geminiには接続できないと書いています。Geminiが公式に提携したMCPサーバーしか受け付けないためです。ChatGPT向けには、Plugins経由の別手順が用意されています。

権限は二重の鍵で決まる

Teamtailorの権限設計で押さえたいのは、AIアシスタントが独自の権限を持たないことです。接続はユーザー個人のアカウントを通り、そのユーザーが元々見られる範囲だけが対象になります。

そこにMCPの設定が重なります。操作が通る条件は、次の2つがどちらも満たされることです。

鍵決めるのは例
Teamtailorのユーザー権限決めるのはTeamtailorの通常の権限設計例閲覧できない求人は、Claudeからも見えない
MCPの権限レベル決めるのはCompany Adminがロールごとに設定例ロールにReadしか許さなければ、更新系は通らない

片方が許していても、もう片方が閉じていれば操作は通りません。

権限設定を変えたあとは、すぐには反映されないことがあります。サポート記事は、再認証か接続の更新が要る場合があると注記しています。手順は使うAIエージェントごとに違います。

操作の記録も残ります。MCP経由の操作は、サインインしたユーザーの名義でTeamtailorの監査ログ(Audit log)に記録されます。いつ、どのユーザーアカウントを通して何が行われたかを追えます。

Claude側の監査ログとは別物です。Claudeコネクタ側で何が追えるかは、Claudeコネクタの権限は監査ログでどこまで追えるかで整理しています。

48本のツールを3段階で読む

掲載ページには、48本のツール名が並びます。Teamtailorのサポート記事も、同じ48本をRead・Create & modify・Deleteの3段階で載せています。内訳は、Readが26本、Create & modifyが16本、Deleteが6本です。

数字

権限レベルごとのツール数

  • Read

    26本

    一覧と詳細の参照

  • Create & modify

    16本

    作成と更新

  • Delete

    6本

    削除と取り外し

Teamtailorのサポート記事の分類で数えた値

Readの26本は、対象ごとに見るとつかみやすくなります。

対象主なツール
求人主なツールlist_jobs get_job get_job_pipeline
候補者・応募主なツールlist_candidates get_candidate list_applications get_application
やり取りの記録主なツールlist_messages list_comments list_scorecards list_timeline
面談主なツールlist_meetings get_meeting_event get_meeting_event_transcript
面接の設計主なツールlist_questions get_question list_interview_kits list_skills_and_traits
管理・マスタ主なツールlist_todos list_tags list_custom_fields list_departments list_divisions list_roles list_locations list_employees

注目したいのは get_meeting_event_transcript です。面談の文字起こしを取れる、Readのツールです。get_meeting_event はCo-pilotによる要約も返すと説明されています。

面談の中身そのものを読めるツールなので、どのロールにReadを許すかを決めるとき、求人の一覧と同じ感覚で扱わないほうが安全です。

Create & modifyの16本は、候補者の登録、求人の更新、ステージ移動、質問やスコアカードの設計、ToDo、タグ、カスタムフィールドに分かれます。Deleteの6本は、質問のアーカイブ、求人からの質問・面接キット・スキルの取り外し、タグの外し、ToDoの削除です。

求人そのものの新規作成や削除のツールは、一覧にありません。更新は update_job で、タイトル、説明、応募フォームの設定が対象です。

書き込みツールの挙動で注意したい点

書き込みは、名前から想像する動きとずれる箇所があります。サポート記事の説明を、そのまま表にします。

ツール説明されている動き気をつける点
create_candidate説明されている動き発掘した候補者のプロフィールを作る。履歴書も付けられる気をつける点求人への追加や連絡の送信はしない
add_candidate_to_job説明されている動き既存の候補者を求人のInboxステージに入れる気をつける点ステージに設定済みの自動化が、通常どおり動く
move_application_to_stage説明されている動き候補者を別の選考ステージへ動かす気をつける点同上。自動化の設定を事前に確かめたい
add_candidate_comment説明されている動き候補者または応募にコメントを付ける気をつける点「via AI assistant」と表示される。@メンションは通知されない

add_candidate_to_job の説明では、候補者がすでにその求人に応募している場合、既存の応募は変更されません。重複登録の心配は小さいと読めます。

add_candidate_comment の @メンションは、MCP経由ではプレーンテキストのままになります。「採用担当にメンションして共有して」と頼んでも、相手には通知が届きません。通知が必要な連絡は、Teamtailor上で人が行う運用になります。

ステージ移動や求人への追加は、ステージの自動化の設定次第で、候補者への通知や次の処理につながり得ます。ここは設定次第なので、画面で自動化の中身を見てから書き込みを許すと安心です。

業務での使いどころ

採用担当が毎日使いそうな場面を、読み取り中心から順に並べます。どれもサポート記事や掲載ページに載る使い方の延長です。

  1. パイプラインの把握 — get_job_pipeline で求人ごとの候補者数をステージ別に引き、滞留しているステージを洗い出す
  2. 面接前の準備 — 候補者のプロフィール、応募フォーム、過去のコメント、スコアカードを get_candidate と get_application で集め、面接官向けに1ページへ要約する
  3. 面談後の整理 — 文字起こしと要約から、確認できた点を採用マネージャー向けにまとめる
  4. フォローの管理 — 「明日、この候補者に連絡するようリマインドして」のようにToDoを作り、期限と担当を付ける
  5. 求人票の見直し — get_job で内容と応募フォームを読み、ピッチ文の書き直し案を出させてから update_job に進む

最後の update_job は、いきなり書き込ませず、まず案を会話で読む順にします。

Teamtailor外のデータと組み合わせる使い方もあります。たとえばATSからCSVを出して歩留まりを見る方法は、採用の歩留まりをClaudeで分析する手順にあります。コネクタなら、CSVを書き出す手間なしに、Teamtailor上のデータを会話から引けます。

同じ採用系で別のATSを使う場合は、ClaudeとWorkableを連携する方法も参考になります。パイプライン操作の範囲と書き込みの線引きを、Workable側で比べられます。

書き込みをClaude Code側でも絞る

Teamtailor側のロール設定が第一の鍵ですが、Claude Code側でも絞れます。Claude Codeの権限ルールは、MCPツールを mcp__<サーバー名>__<ツール名> の形で指定します。上のコマンドでサーバー名を teamtailor にしたなら、候補者に影響する書き込みを毎回の確認に回せます。

{
  "permissions": {
    "ask": [
      "mcp__teamtailor__move_application_to_stage",
      "mcp__teamtailor__add_candidate_to_job",
      "mcp__teamtailor__create_candidate",
      "mcp__teamtailor__update_job"
    ],
    "deny": [
      "mcp__teamtailor__delete_todo",
      "mcp__teamtailor__remove_tag"
    ]
  }
}

ask に入れたツールは、実行のたびに確認が出ます。deny に入れたツールはClaudeに見えなくなります。ツール名は上の表と同じ綴りです。

どのツールを ask に回すかは、自動化の設定と相談です。読み取りは通し、候補者のステージに触れるものだけ確認を挟む構成が、最初の試行には扱いやすい形です。

外部AIに渡るデータの責任

Teamtailorのサポート記事の末尾には、法務面の注記があります。MCPサーバーを提供するのはTeamtailorですが、接続先のAIアシスタントは別の第三者サービスで、その規約とプライバシーの扱いに従います。データが学習に使われるかどうかも、そのAI提供元の設定次第です。

加えて、どの外部AIクライアントの接続を許すか、利用がEU AI Actなどの法令に合うかを確かめる責任は、顧客側にあると書かれています。採用データは個人情報の中でも慎重に扱う種類なので、導入前に社内の方針と合わせておく項目です。

まとめ

接続の順序は、Company Adminの有効化、ロールごとの権限設定、Claudeでの追加と認可の3段です。まずRead権限だけで始め、パイプラインの把握や面接準備に使うのが入口になります。

書き込みに進むなら、ステージの自動化とコメントの表示、@メンションの扱いを先に確かめます。Teamtailor側のロール設定とClaude Code側の ask ルールを重ねると、ステージ移動のような影響の大きい操作を、人の確認つきで回せます。

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